O Supremo Tribunal Federal definiu, por decis\u00e3o un\u00e2nime, que mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica que precisarem se afastar do trabalho por determina\u00e7\u00e3o judicial ter\u00e3o assegurada a manuten\u00e7\u00e3o da renda por at\u00e9 seis meses. O pagamento ficar\u00e1 a cargo do Instituto Nacional do Seguro Social, nos casos em que a trabalhadora for segurada do Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n
O julgamento ocorreu no plen\u00e1rio virtual da Corte e passa a valer para mulheres que contribuem com a Previd\u00eancia, seja como empregadas com carteira assinada, aut\u00f4nomas ou microempreendedoras individuais. A medida busca evitar que a necessidade de prote\u00e7\u00e3o coloque a v\u00edtima em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade financeira.<\/p>\n\n\n\n
Nos v\u00ednculos formais de trabalho, a empresa permanece respons\u00e1vel pelo pagamento do sal\u00e1rio nos primeiros 15 dias de afastamento. A partir do 16\u00ba dia, o benef\u00edcio passa a ser custeado pelo INSS, respeitando o limite m\u00e1ximo de seis meses previsto na decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para mulheres que n\u00e3o contribuem com a Previd\u00eancia, como trabalhadoras informais, o entendimento do STF \u00e9 de que o apoio financeiro deve ser garantido pelo poder p\u00fablico, em car\u00e1ter assistencial. Nesse caso, caber\u00e1 ao Estado assegurar meios de subsist\u00eancia durante o per\u00edodo de afastamento determinado pela Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
O afastamento n\u00e3o ser\u00e1 solicitado diretamente \u00e0 Previd\u00eancia Social. A an\u00e1lise caber\u00e1 ao juiz respons\u00e1vel pela concess\u00e3o da medida protetiva, com base na Lei Maria da Penha. A legisla\u00e7\u00e3o j\u00e1 autorizava o afastamento do trabalho por at\u00e9 seis meses, mantendo o v\u00ednculo empregat\u00edcio, mas n\u00e3o deixava claro quem deveria arcar com a remunera\u00e7\u00e3o nesse intervalo.<\/p>\n\n\n\n
Ao interpretar a norma, os ministros entenderam que preservar o v\u00ednculo significa tamb\u00e9m garantir a continuidade da renda, evitando que a mulher seja penalizada financeiramente por buscar prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Durante o julgamento, o STF reconheceu que a legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria n\u00e3o previa situa\u00e7\u00f5es em que o afastamento ocorre por risco \u00e0 integridade f\u00edsica ou emocional, e n\u00e3o por incapacidade para o trabalho. Em muitos casos, a viol\u00eancia n\u00e3o gera afastamento m\u00e9dico, mas exige medidas urgentes de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Para a Corte, a decis\u00e3o corrige essa lacuna e refor\u00e7a a rede de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, em um pa\u00eds que ainda enfrenta altos \u00edndices de viol\u00eancia de g\u00eanero. A medida \u00e9 vista como um avan\u00e7o institucional no enfrentamento ao problema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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