O prazo para o pagamento da segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio em 2025 chega ao fim nesta sexta-feira, 19 de dezembro. A data impacta diretamente mais de 95 milh\u00f5es de trabalhadores com carteira assinada em todo o pa\u00eds. Previsto na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, o benef\u00edcio \u00e9 considerado um refor\u00e7o importante no or\u00e7amento das fam\u00edlias, especialmente no per\u00edodo de fim de ano, quando as despesas costumam aumentar.<\/p>\n\n\n\n
O valor do 13\u00ba sal\u00e1rio leva em conta o tempo de servi\u00e7o ao longo do ano. A regra estabelece o pagamento de 1\/12 do sal\u00e1rio para cada m\u00eas trabalhado. Quem esteve empregado durante todo o ano recebe o valor integral, enquanto trabalhadores contratados ao longo de 2025 t\u00eam direito ao pagamento proporcional ao per\u00edodo efetivamente trabalhado.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m do sal\u00e1rio fixo, outros componentes da remunera\u00e7\u00e3o entram no c\u00e1lculo, como horas extras, adicionais e comiss\u00f5es, desde que sejam habituais. Esses valores s\u00e3o considerados para se chegar \u00e0 m\u00e9dia salarial utilizada na base do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
Diferentemente da primeira parcela, a segunda parte do 13\u00ba sal\u00e1rio sofre descontos obrigat\u00f3rios. Nela, s\u00e3o abatidas contribui\u00e7\u00f5es como o INSS e, quando aplic\u00e1vel, o Imposto de Renda. Por esse motivo, o valor depositado agora costuma ser menor do que o pago anteriormente, o que gera d\u00favidas entre trabalhadores que n\u00e3o acompanham de perto o c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n
O direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 garantido a empregados formais, al\u00e9m de aposentados e pensionistas. Caso o pagamento n\u00e3o seja realizado dentro do prazo legal, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 procurar inicialmente o setor de recursos humanos da empresa ou o sindicato da categoria. Persistindo o problema, o trabalhador pode registrar den\u00fancia junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Empresas que descumprem a obriga\u00e7\u00e3o est\u00e3o sujeitas a multa administrativa de R$ 170,26 por funcion\u00e1rio prejudicado, valor que pode ser dobrado em caso de reincid\u00eancia. Al\u00e9m de garantir direitos, o pagamento do 13\u00ba injeta bilh\u00f5es de reais na economia e ajuda a movimentar o com\u00e9rcio durante as festas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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