A intelig\u00eancia artificial vem redesenhando o mercado de trabalho. Enquanto parte dos profissionais teme a substitui\u00e7\u00e3o pela automa\u00e7\u00e3o, novas fun\u00e7\u00f5es ganham protagonismo. Uma das fun\u00e7\u00f5es em destaque \u00e9 a de engenheiro de Intelig\u00eancia Artificial.<\/p>\n\n\n\n
Respons\u00e1vel por projetar, testar e implementar sistemas, o cargo ocupa o topo do ranking de profiss\u00f5es que mais crescem no Brasil, segundo relat\u00f3rio do LinkedIn divulgado em janeiro.<\/p>\n\n\n\n
Para Daniel L\u00e1zaro, l\u00edder de dados e Intelig\u00eancia Artificial da Accenture na Am\u00e9rica Latina, o papel dessa profiss\u00e3o vai al\u00e9m da programa\u00e7\u00e3o. “O engenheiro de IA moderno traduz problemas de neg\u00f3cios em arquiteturas de IA escal\u00e1veis que geram valor real”, afirma ele.<\/p>\n\n\n\n
A expans\u00e3o da IA ampliou a procura por esses profissionais, mas a oferta n\u00e3o acompanha o ritmo de cresimento. O resultado \u00e9 uma escassez considerada cr\u00edtica pelas empresas, especialmente para lidar com sistemas complexos.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo assim, o acesso \u00e0 carreira costuma exigir experi\u00eancia pr\u00e9via de, em m\u00e9dia, tr\u00eas anos e meio em fun\u00e7\u00f5es como engenharia de software ou ci\u00eancia de dados. O mercado tamb\u00e9m se destaca pela flexibilidade. Em 2025, mais de 63% das vagas foram remotas e cerca de 13% h\u00edbridas.<\/p>\n\n\n\n
A combina\u00e7\u00e3o de alta demanda e falta de profissionais qualificados justifica os altos sal\u00e1rios. Segundo o Guia Salarial Robert Half 2026, a remunera\u00e7\u00e3o de um engenheiro de IA no Brasil varia entre R$ 19.500 e R$ 27.100 mensais, podendo at\u00e9 ultrapassar esse valor.<\/p>\n\n\n\n
O potencial de crescimento \u00e9 apontado como amplo, pois a progress\u00e3o deixa de ser apenas t\u00e9cnica e passa a ser de neg\u00f3cio, abrindo caminho para cargos de lideran\u00e7a, como Chief AI Officer ou head de Data & AI.<\/p>\n\n\n\n
Entre as principais atribui\u00e7\u00f5es est\u00e3o a orquestra\u00e7\u00e3o de agentes, a cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0s dores do neg\u00f3cio e a gest\u00e3o da infraestrutura de dados em nuvem, garantindo seguran\u00e7a e uso \u00e9tico das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
O perfil buscado \u00e9 o do chamado \u201cpol\u00edmata digital\u201d, que combina hard skills, como Python, frameworks de IA e arquitetura de LLMs, com soft skills, como comunica\u00e7\u00e3o e empatia.<\/p>\n\n\n\n
Apesar do avan\u00e7o da \u00e1rea, a desigualdade de g\u00eanero persiste. Em 2025, apenas 10,58% das contrata\u00e7\u00f5es foram de mulheres frente a 89,42% de homens, segundo dados do LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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