\u00c9 comum que muitos trabalhadores sejam demitidos sem saber que podem ter dinheiro a receber al\u00e9m do que consta no termo de rescis\u00e3o. Embora o documento detalhe f\u00e9rias, 13\u00ba proporcional e aviso pr\u00e9vio, h\u00e1 valores que n\u00e3o aparecem ali e que podem representar uma diferen\u00e7a no or\u00e7amento de quem perdeu o emprego.<\/p>\n\n\n\n
Entre eles est\u00e3o saldos antigos de FGTS, abono salarial e at\u00e9 diferen\u00e7as em dep\u00f3sitos.<\/p>\n\n\n\n
Na demiss\u00e3o sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque do saldo do FGTS com acr\u00e9scimo da multa de 40%. Cabe ao trabalhador verificar se o valor recebido \u00e9 correto, j\u00e1 que nesses casos erros no c\u00e1lculo s\u00e3o comuns e podem ser contestados.<\/p>\n\n\n\n
Outra quest\u00e3o relacionada ao FGTS \u00e9 que o hist\u00f3rico completo de dep\u00f3sitos nem sempre \u00e9 conferido pelo trabalhador. Valores de empregos anteriores, por exemplo, n\u00e3o aparecem na rescis\u00e3o atual. Esses valores ficam vinculados ao CPF do trabalhador e podem ser consultados pelo aplicativo oficial do FGTS.<\/p>\n\n\n\n