{"id":19137,"date":"2026-02-26T14:56:39","date_gmt":"2026-02-26T17:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/?p=19137"},"modified":"2026-02-26T14:56:52","modified_gmt":"2026-02-26T17:56:52","slug":"lei-em-vigor-libera-folga-de-5-dias-para-trabalhador-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/lei-em-vigor-libera-folga-de-5-dias-para-trabalhador-clt\/","title":{"rendered":"Lei em vigor libera folga de 5 dias para trabalhador CLT"},"content":{"rendered":"\n

Mais do que organizar as regras trabalhistas, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong> tamb\u00e9m re\u00fane direitos e deveres de empregadores e empregados, que por sua vez ajudam a a tornar as rela\u00e7\u00f5es mais equilibradas e justas.<\/p>\n\n\n\n

E \u00e9 importante destacar que, entre os direitos do trabalhador, \u00e9 poss\u00edvel encontrar uma extensa rela\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias previstas em lei<\/strong> que asseguram dias de descanso sem gerar preju\u00edzos.<\/p>\n\n\n\n

Uma delas \u00e9 a licen\u00e7a gala<\/strong> (ou “licen\u00e7a casamento”), que permite que funcion\u00e1rios faltem para oficializar sua uni\u00e3o. Pela CLT, o trabalhador tem direito a 3 dias consecutivos de afastamento<\/strong>, geralmente contados a partir da data do casamento.<\/p>\n\n\n\n

Todavia, em alguns casos, existe a possibilidade de prolongar as folgas<\/strong> sem preju\u00edzos ou necessidade de compensa\u00e7\u00e3o. Afinal, caso a empresa n\u00e3o funcione aos finais de semana, o trabalhador conta com dois dias de descanso semanal.<\/p>\n\n\n\n

Conforme divulgado pelo portal Jusbrasil<\/em>, s\u00e1bados e domingos n\u00e3o devem ser computados como per\u00edodo de licen\u00e7a<\/strong>. Sendo assim, ao programar seu casamento para datas pr\u00f3ximas do fim de semana, o trabalhador poder\u00e1 usufruir de 5 dias de folga no total.<\/p>\n\n\n\n

Como solicitar as folgas da licen\u00e7a gala?<\/h2>\n\n\n\n

Embora a licen\u00e7a gala seja um direito do trabalhador, \u00e9 preciso seguir um procedimento para evitar que as folgas possam ser aproveitadas plenamente, sem risco de se tornarem preju\u00edzo, que consiste nas seguintes etapas:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via:<\/strong> informar a data prevista do casamento ao gestor direto e ao setor de Recursos Humanos (RH) com algumas semanas de anteced\u00eancia para que a escala seja reajustada;<\/li>\n\n\n\n
  • Formaliza\u00e7\u00e3o: <\/strong>se necess\u00e1rio, formalizar a solicita\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a gala atrav\u00e9s de e-mail ou formul\u00e1rio interno;<\/li>\n\n\n\n
  • Entrega de documenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> ap\u00f3s o per\u00edodo de folga, apresentar uma c\u00f3pia da certid\u00e3o de casamento ou da escritura p\u00fablica de uni\u00e3o est\u00e1vel ao RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u00c9 relevante lembrar que algumas categorias podem ter direito a uma quantidade de folgas superior \u00e0 prevista pela CLT. Sendo assim, antes de dar entrada na solicita\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a, \u00e9 ideal que o trabalhador consulte a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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