{"id":20483,"date":"2026-03-14T11:47:00","date_gmt":"2026-03-14T14:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/?p=20483"},"modified":"2026-03-09T17:03:08","modified_gmt":"2026-03-09T20:03:08","slug":"trabalhadores-brasileiros-vao-comecar-a-ganhar-folga-no-dia-do-aniversario-se-essa-lei-for-aprovada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/trabalhadores-brasileiros-vao-comecar-a-ganhar-folga-no-dia-do-aniversario-se-essa-lei-for-aprovada\/","title":{"rendered":"Trabalhadores brasileiros v\u00e3o come\u00e7ar a ganhar folga no dia do anivers\u00e1rio se essa lei for aprovada"},"content":{"rendered":"\n<p>Apesar de ser oferecido por muitas empresas, o chamado &#8220;day off de anivers\u00e1rio&#8221;, que basicamente, consiste em uma folga remunerada que pode ser aproveitada no dia do anivers\u00e1rio ou em datas pr\u00f3ximas, <strong>n\u00e3o \u00e9 um direito garantido por lei<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, este cen\u00e1rio pode mudar totalmente nos pr\u00f3ximos anos por conta do Projeto de Lei n\u00ba 886\/2025, de autoria do deputado Duda Ramos (MDB\/RR) e outros parlamentares, que visa<strong> transformar a folga em um benef\u00edcio obrigat\u00f3rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente em an\u00e1lise no Congresso Nacional, a proposta pode <strong>alterar a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong> e passar a permitir que trabalhadores do regime tenham o direito de se ausentar no dia do pr\u00f3prio anivers\u00e1rio, sem desconto no sal\u00e1rio e necessidade de aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante lembrar que, por ainda estar em tramita\u00e7\u00e3o, o PL n\u00ba 886\/2025 pode receber novas emendas e, consequentemente, <strong>ter diversos de seus detalhes alterados<\/strong>. Contudo, seu objetivo central certamente ser\u00e1 mantido.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar tamb\u00e9m que, no m\u00eas passado, Ramos e outros parlamentares protocolaram <strong>o Requerimento de Urg\u00eancia n\u00ba 274\/2026<\/strong>, com o intuito de direcionar o projeto \u00e0 Mesa Diretora da C\u00e2mara dos Deputados com mais agilidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Folga anivers\u00e1rio: como funciona o benef\u00edcio atualmente?<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme mencionado anteriormente, no momento, a folga anivers\u00e1rio segue sendo um benef\u00edcio opcional. Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1rio <strong>confirmar se ele integra a pol\u00edtica interna da empresa<\/strong> antes de fazer qualquer tipo de plano envolvendo o descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso positivo, o funcion\u00e1rio deve avisar ao gestor imediato ou ao setor de Recursos Humanos (RH) da empresa sobre seu interesse em folgar para que a empresa possa se organizar na data e evitar desfalques enquanto o funcion\u00e1rio est\u00e1 afastado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 relevante lembrar que, enquanto algumas empresas permitem que a folga seja aproveitada no dia exato do anivers\u00e1rio, outras oferecem uma &#8220;janela&#8221;, permitindo que os funcion\u00e1rios escolham qualquer dia ao longo do m\u00eas em que celebram mais um ano de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar de ser oferecido por muitas empresas, o chamado &#8220;day off de anivers\u00e1rio&#8221;, que basicamente, consiste em uma folga remunerada que pode ser aproveitada no dia do anivers\u00e1rio ou em datas pr\u00f3ximas, n\u00e3o \u00e9 um direito garantido por lei. 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