{"id":2976,"date":"2025-09-09T08:00:00","date_gmt":"2025-09-09T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/?p=2976"},"modified":"2025-09-08T10:15:58","modified_gmt":"2025-09-08T13:15:58","slug":"5-direitos-que-um-trabalhador-clt-tem-e-voce-nao-sabia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/5-direitos-que-um-trabalhador-clt-tem-e-voce-nao-sabia\/","title":{"rendered":"5 direitos que um trabalhador CLT tem e voc\u00ea n\u00e3o sabia"},"content":{"rendered":"\n

Muitos trabalhadores com carteira assinada n\u00e3o conhecem todos os benef\u00edcios e garantias previstos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). Al\u00e9m dos direitos mais conhecidos, como f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio, existem outras vantagens que podem fazer diferen\u00e7a no dia a dia profissional e at\u00e9 no bolso. Neste texto, vamos revelar 5 direitos que todo trabalhador CLT possui e que muita gente ainda desconhece.<\/p>\n\n\n\n

Confira abaixo alguns desses direitos pouco falados, mas garantidos pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    • M\u00e3es que retornam ao trabalho ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade t\u00eam direito a dois intervalos di\u00e1rios de 30 minutos para amamentar seus filhos at\u00e9 que completem seis meses de idade. Esse tempo \u00e9 contabilizado dentro da jornada de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      1. Estabilidade ap\u00f3s acidente de trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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        • O funcion\u00e1rio que sofre um acidente de trabalho e precisa se afastar por mais de 15 dias tem direito a estabilidade de 12 meses no emprego ap\u00f3s o retorno de suas atividades, n\u00e3o podendo ser demitido sem justa causa nesse per\u00edodo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          1. Faltas justificadas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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            • Nem toda aus\u00eancia gera desconto. A CLT prev\u00ea situa\u00e7\u00f5es em que o trabalhador pode faltar sem preju\u00edzo no sal\u00e1rio, como em casos de casamento, falecimento de familiares pr\u00f3ximos, doa\u00e7\u00e3o de sangue ou para acompanhar consultas m\u00e9dicas de filhos menores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n
              1. Adicional noturno<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                • Quem trabalha entre 22h e 5h recebe um adicional no sal\u00e1rio, que deve ser, no m\u00ednimo, 20% a mais do valor da hora normal. Al\u00e9m disso, a hora noturna \u00e9 reduzida, contando como 52 minutos e 30 segundos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \n
                  1. Licen\u00e7a remunerada para realizar exames<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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                    • O empregado que estiver prestando vestibular ou prova em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior tem direito a se ausentar do trabalho para participar, sem descontos no sal\u00e1rio, desde que comprove a necessidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      Conhecer esses direitos \u00e9 essencial para que o trabalhador CLT possa usufruir de todos os benef\u00edcios que a lei garante e evitar poss\u00edveis preju\u00edzos. Muitos empregadores contam com a falta de informa\u00e7\u00e3o para n\u00e3o cumprir certas obriga\u00e7\u00f5es, mas estar bem informado fortalece o profissional e assegura rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais justas.<\/p>\n\n\n\n

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