{"id":5062,"date":"2025-10-01T15:00:00","date_gmt":"2025-10-01T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/?p=5062"},"modified":"2025-09-30T14:00:26","modified_gmt":"2025-09-30T17:00:26","slug":"empregada-que-tem-tdah-vai-ser-indenizada-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/empregada-que-tem-tdah-vai-ser-indenizada-na-empresa\/","title":{"rendered":"Atendente que tem TDAH vai ser indenizada por empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma atendente com TDAH (Transtorno do D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o com Hiperatividade) receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 20 mil por danos morais, ap\u00f3s sofrer bullying no ambiente de trabalho na rede de laborat\u00f3rios e servi\u00e7os de sa\u00fade Hapvida, em Belo Horizonte. A decis\u00e3o foi proferida pela ju\u00edza Cristiana Soares Campos, da 28\u00aa Vara do Trabalho da cidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de reconhecer o ass\u00e9dio moral sofrido pela atendente, a ju\u00edza determinou que a empresa pague uma indeniza\u00e7\u00e3o por n\u00e3o ter assegurado \u00e0 funcion\u00e1ria o direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria, uma vez que ela desenvolveu uma doen\u00e7a relacionada ao trabalho. Como a atendente j\u00e1 havia sido desligada, a Justi\u00e7a estipulou o pagamento de uma indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o processo, a trabalhadora sofreu coment\u00e1rios ofensivos e apelidos como \u201clerda\u201d e \u201csonsa\u201d, al\u00e9m de ter recebido um \u201ctrof\u00e9u\u201d simb\u00f3lico por ser considerada \u201ca empregada mais lerda do setor\u201d. Segundo per\u00edcia m\u00e9dica, essa viol\u00eancia psicol\u00f3gica contribuiu diretamente para o surgimento de um quadro de transtorno ansioso-depressivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A Hapvida negou qualquer rela\u00e7\u00e3o entre o trabalho e a doen\u00e7a da funcion\u00e1ria, mas documentos evidenciaram pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias, como rankings internos e a entrega do \u201ccertificado\u201d ofensivo. Testemunhas confirmaram que a chefia direta tinha conhecimento das agress\u00f5es, mas n\u00e3o adotou medidas para impedir o ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<p>Inicialmente estabelecida em R$ 50 mil, a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais foi reduzida para R$ 20 mil pelo Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG). A defesa do laborat\u00f3rio recorreu da decis\u00e3o, e o caso seguiu para an\u00e1lise no Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o TDAH?<\/h2>\n\n\n\n<p>O TDAH, ou Transtorno do D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o com Hiperatividade, \u00e9 um dist\u00farbio neurodesenvolvimental que afeta crian\u00e7as, adolescentes e tamb\u00e9m pode persistir na vida adulta. Ele \u00e9 caracterizado por tr\u00eas principais grupos de sintomas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desaten\u00e7\u00e3o: dificuldade em manter o foco, organizar tarefas, seguir instru\u00e7\u00f5es e concluir atividades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hiperatividade: agita\u00e7\u00e3o excessiva, inquieta\u00e7\u00e3o e dificuldade em permanecer sentado ou quieto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Impulsividade: a\u00e7\u00f5es precipitadas sem pensar nas consequ\u00eancias, dificuldade em esperar a vez e interrup\u00e7\u00f5es frequentes em conversas ou atividades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma atendente com TDAH (Transtorno do D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o com Hiperatividade) receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 20 mil por danos morais, ap\u00f3s sofrer bullying no ambiente de trabalho na rede de laborat\u00f3rios e servi\u00e7os de sa\u00fade Hapvida, em Belo Horizonte. A decis\u00e3o foi proferida pela ju\u00edza Cristiana Soares Campos, da 28\u00aa Vara do Trabalho da cidade. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5065,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5062"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5067,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062\/revisions\/5067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}