O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o anunciou que, na \u00faltima segunda-feira (29), solicitou ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) uma media\u00e7\u00e3o junto ao Ita\u00fa. O pedido tem como objetivo, por meio do TRT, buscar solu\u00e7\u00f5es concretas para a demiss\u00e3o em massa realizada pelo banco no m\u00eas passado.<\/p>\n\n\n\n
Ainda segundo o Sindicato, a \u00faltima reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o com o Ita\u00fa, realizada em 18 de setembro, n\u00e3o trouxe avan\u00e7os, pois o banco manteve-se inflex\u00edvel quanto \u00e0s demiss\u00f5es. Diante desse contexto, o \u00f3rg\u00e3o recorreu ao poder judici\u00e1rio, e uma audi\u00eancia de media\u00e7\u00e3o e tentativa de concilia\u00e7\u00e3o j\u00e1 foi agendada entre as partes.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de solicitar a reintegra\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios, o Sindicato exige que o Ita\u00fa revise individualmente as demiss\u00f5es de trabalhadores com defici\u00eancia ou em tratamento de sa\u00fade, garanta transpar\u00eancia nas ferramentas de monitoramento, respeite o processo negocial e forne\u00e7a aos funcion\u00e1rios feedback pr\u00e9vio e orienta\u00e7\u00f5es antes de qualquer desligamento.<\/p>\n\n\n\n
Logo na primeira semana de setembro, o Ita\u00fa demitiu cerca de mil funcion\u00e1rios que trabalhavam em regime h\u00edbrido ou remoto. A decis\u00e3o foi tomada ap\u00f3s uma avalia\u00e7\u00e3o da produtividade no home office. Em nota, o banco disse que optou pelas demiss\u00f5es ap\u00f3s \u201crevis\u00e3o criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udcc9 Detalhes das Demiss\u00f5es<\/p>\n\n\n\n
Data e n\u00famero de desligamentos: Em 8 de setembro, aproximadamente 1.175 funcion\u00e1rios em regime h\u00edbrido ou totalmente remoto foram desligados, sob a justificativa de “baixa produtividade”.<\/p>\n\n\n\n
Crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o: O banco alegou que os desligamentos ocorreram ap\u00f3s uma “revis\u00e3o criteriosa” de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada. No entanto, os funcion\u00e1rios n\u00e3o foram informados sobre o monitoramento ou receberam feedbacks pr\u00e9vios.<\/p>\n\n\n\n
\u2696\ufe0f Rea\u00e7\u00f5es e Mobiliza\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n
Rea\u00e7\u00f5es sindicais: O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o criticou a forma como as demiss\u00f5es foram conduzidas, destacando a falta de transpar\u00eancia e o desrespeito ao processo negocial.<\/p>\n\n\n\n
Protestos e paralisa\u00e7\u00f5es: Foram realizadas paralisa\u00e7\u00f5es em unidades do banco, incluindo o Centro Tecnol\u00f3gico, como forma de protesto contra as demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
olicita\u00e7\u00e3o de media\u00e7\u00e3o: Diante da falta de avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es, o sindicato solicitou media\u00e7\u00e3o junto ao Tribunal Regional do Trabalho para buscar solu\u00e7\u00f5es para os casos de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\ud83e\udde0 Quest\u00f5es \u00c9ticas e Legais<\/p>\n\n\n\n
Monitoramento sem consentimento: Os trabalhadores n\u00e3o foram informados sobre o monitoramento de suas atividades, levantando quest\u00f5es sobre privacidade e consentimento.<\/p>\n\n\n\n
Impacto em trabalhadores vulner\u00e1veis: H\u00e1 preocupa\u00e7\u00f5es sobre a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios em tratamento de sa\u00fade ou com defici\u00eancia, sem uma an\u00e1lise individualizada dos casos.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o anunciou que, na \u00faltima segunda-feira (29), solicitou ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) uma media\u00e7\u00e3o junto ao Ita\u00fa. O pedido tem como objetivo, por meio do TRT, buscar solu\u00e7\u00f5es concretas para a demiss\u00e3o em massa realizada pelo banco no m\u00eas passado. Ainda segundo o Sindicato, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5154"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5158,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154\/revisions\/5158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}