O dep\u00f3sito do sal\u00e1rio referente a setembro dever\u00e1 ser feito at\u00e9 o dia 6 de outubro, uma segunda-feira. A data corresponde ao quinto dia \u00fatil do m\u00eas e segue a regra prevista na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), v\u00e1lida para todos os empregados contratados nesse regime.<\/p>\n\n\n\n
A contagem dos dias \u00fateis inclui s\u00e1bados, mas deixa de fora domingos e feriados. Assim, o calend\u00e1rio para outubro ficou estabelecido da seguinte forma: 1\u00ba (quarta-feira), 2 (quinta-feira), 3 (sexta-feira), 4 (s\u00e1bado) e 6 (segunda-feira). O prazo m\u00e1ximo, portanto, ser\u00e1 o dia 6. O advogado trabalhista Leonardo Bertanha, do escrit\u00f3rio TozziniFreire Advogados, lembra que mesmo para quem tiver expediente em domingo, isso n\u00e3o altera a regra do pagamento.<\/p>\n\n\n\n
No Rio Grande do Norte, o calend\u00e1rio sofrer\u00e1 altera\u00e7\u00e3o por conta do feriado estadual em 3 de outubro, dedicado aos M\u00e1rtires de Cunha\u00fa e Urua\u00e7u. Com isso, o quinto dia \u00fatil cair\u00e1 em 7 de outubro, ter\u00e7a-feira. Para os potiguares, a sequ\u00eancia ser\u00e1: 1\u00ba (quarta), 2 (quinta), 4 (s\u00e1bado), 6 (segunda) e 7 (ter\u00e7a).<\/p>\n\n\n\n
Outros estados tamb\u00e9m ter\u00e3o feriados no in\u00edcio do m\u00eas. Em Roraima e Tocantins, a folga ser\u00e1 em 5 de outubro, um domingo, o que n\u00e3o interfere na contagem. J\u00e1 em Porto Velho (RO), haver\u00e1 mudan\u00e7a: como o anivers\u00e1rio da cidade \u00e9 celebrado em 2 de outubro, o quinto dia \u00fatil ser\u00e1 transferido para o dia 7.<\/p>\n\n\n\n
O empregador que n\u00e3o respeitar o prazo de pagamento est\u00e1 sujeito a penalidades. Entre elas, multa do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, no valor de R$ 176,03 por funcion\u00e1rio prejudicado, al\u00e9m da possibilidade de investiga\u00e7\u00e3o pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Sindicatos tamb\u00e9m podem ajuizar a\u00e7\u00f5es coletivas para contestar atrasos reiterados.<\/p>\n\n\n\n
O cumprimento do prazo, portanto, \u00e9 essencial para evitar san\u00e7\u00f5es e garantir que o trabalhador receba sua remunera\u00e7\u00e3o dentro do per\u00edodo estabelecido pela lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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