{"id":557,"date":"2025-08-09T14:30:00","date_gmt":"2025-08-09T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/?p=557"},"modified":"2025-08-08T15:01:36","modified_gmt":"2025-08-08T18:01:36","slug":"obrigar-funcionaria-a-usar-legging-no-trabalho-pode-ser-crime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodepernambuco.audiencelabs.com.br\/obrigar-funcionaria-a-usar-legging-no-trabalho-pode-ser-crime\/","title":{"rendered":"Obrigar funcion\u00e1ria a usar legging no trabalho pode ser crime"},"content":{"rendered":"\n<p>Exigir que funcion\u00e1rias usem legging no ambiente de trabalho pode configurar ass\u00e9dio moral e violar direitos trabalhistas, podendo at\u00e9 ser considerado crime. Al\u00e9m de impor um c\u00f3digo de vestimenta inadequado, essa pr\u00e1tica pode expor as profissionais a constrangimentos e discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 o que aconteceu em um Posto de combust\u00edveis em Santos (SP) na \u00faltima semana. A 2\u00aa Vara do Trabalho da cidade paulista condenou o local a indenizar uma frentista em R$ 23 mil por ass\u00e9dio sexual, abuso de poder diretivo e coa\u00e7\u00e3o. De acordo com a senten\u00e7a, a funcion\u00e1ria foi&nbsp;obrigada a usar cal\u00e7a legging&nbsp;no trabalho e submetida a &#8220;cantadas&#8221; e ofensas de clientes e tamb\u00e9m do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz Gustavo Deitos, respons\u00e1vel pelo caso, afirmou que a empresa criou um ambiente de &#8220;constrangimento, atingindo a honra e a privacidade da profissional&#8221; ao obrigar a funcion\u00e1ria a usar cal\u00e7a legging com o objetivo de &#8220;explorar sua sensualidade&#8221; para atrair clientes masculinos.<\/p>\n\n\n\n<p>Na decis\u00e3o, apesar de ter fixado a indeniza\u00e7\u00e3o no valor solicitado pela v\u00edtima, de R$ 23.240, o juiz ressaltou que poderia ser cab\u00edvel uma condena\u00e7\u00e3o maior pelos danos morais e existenciais sofridos. Como medidas adicionais, ele determinou o envio de of\u00edcios ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal, Minist\u00e9rio P\u00fablico Estadual e \u00e0 Delegacia de Pol\u00edcia Civil de Santos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como denunciar casos na Justi\u00e7a do Trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Re\u00fana provas:<\/strong> Documentos, mensagens, contratos, recibos, fotos ou qualquer material que comprove a situa\u00e7\u00e3o que voc\u00ea deseja denunciar. Testemunhas tamb\u00e9m podem ser importantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procure orienta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Voc\u00ea pode buscar ajuda em sindicatos, \u00f3rg\u00e3os de defesa do trabalhador, ou mesmo diretamente na Justi\u00e7a do Trabalho para esclarecer d\u00favidas e receber orienta\u00e7\u00f5es sobre o processo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fa\u00e7a a reclama\u00e7\u00e3o formal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Online: Pelo site do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da sua regi\u00e3o, onde \u00e9 poss\u00edvel registrar uma Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista eletr\u00f4nica.<\/li>\n\n\n\n<li>Presencial: Compare\u00e7a \u00e0 Vara do Trabalho mais pr\u00f3xima para protocolar sua den\u00fancia. Muitas unidades oferecem atendimento presencial e\/ou remoto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Acompanhe o processo:<\/strong> Ap\u00f3s a den\u00fancia, voc\u00ea receber\u00e1 um n\u00famero de protocolo para acompanhar o andamento da sua a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Participe das audi\u00eancias:<\/strong> Se convocado, compare\u00e7a \u00e0s audi\u00eancias para apresentar seu caso e as provas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exigir que funcion\u00e1rias usem legging no ambiente de trabalho pode configurar ass\u00e9dio moral e violar direitos trabalhistas, podendo at\u00e9 ser considerado crime. Al\u00e9m de impor um c\u00f3digo de vestimenta inadequado, essa pr\u00e1tica pode expor as profissionais a constrangimentos e discrimina\u00e7\u00e3o. \u00c9 o que aconteceu em um Posto de combust\u00edveis em Santos (SP) na \u00faltima semana. 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