A Solar Coca-Cola, uma das principais fabricantes do sistema Coca-Cola no Brasil, abriu inscri\u00e7\u00f5es para cerca de 300 vagas tempor\u00e1rias em seu tradicional Plano Ver\u00e3o. O programa \u00e9 realizado anualmente e tem como objetivo ampliar o quadro de funcion\u00e1rios durante os meses de maior consumo de bebidas, entre outubro e dezembro.<\/p>\n\n\n\n
As contrata\u00e7\u00f5es est\u00e3o distribu\u00eddas por 16 estados das regi\u00f5es Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste, incluindo Pernambuco, Bahia, Cear\u00e1, Par\u00e1, Amazonas, Maranh\u00e3o, Alagoas, Para\u00edba, Piau\u00ed, Sergipe, Rio Grande do Norte, Acre, Rond\u00f4nia, Roraima, Amap\u00e1 e Mato Grosso.<\/p>\n\n\n\n
As vagas contemplam diversas fun\u00e7\u00f5es operacionais e log\u00edsticas, como auxiliar de entrega, auxiliar de expedi\u00e7\u00e3o, motorista de entrega, operador de empilhadeira, controlador de p\u00e1tio, manobrista e promotor de vendas. H\u00e1 oportunidades em centros de distribui\u00e7\u00e3o, f\u00e1bricas e pontos de apoio comercial espalhados por todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias s\u00e3o fundamentais para o desempenho da companhia no per\u00edodo de alta demanda. \u201cO Plano Ver\u00e3o \u00e9 um momento estrat\u00e9gico para refor\u00e7armos nossas equipes e garantir o abastecimento em todo o territ\u00f3rio. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma chance real de inser\u00e7\u00e3o no mercado, com possibilidade de efetiva\u00e7\u00e3o para quem se destacar\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n