Segundo dados apresentados pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica do Paran\u00e1 (PUCPR), 50% das demiss\u00f5es realizadas no Brasil em 2024 foram causadas por quest\u00f5es comportamentais. Em seguida aparecem a automa\u00e7\u00e3o das atividades (25%), a redu\u00e7\u00e3o de custos e os cortes de despesas (25%).<\/p>\n\n\n\n
O estudo, que foi apresentado no 6\u00ba Observat\u00f3rio de Carreiras e Mercado, contou com a participa\u00e7\u00e3o de 3.631 estudantes, 3.655 alumni (ex-alunos) e 583 empresas da \u00e1rea de recrutamento humano. O estudo tamb\u00e9m mostrou que as habilidades mais valorizadas foram a comunica\u00e7\u00e3o oral (11,46%), o planejamento (10,73%), a solu\u00e7\u00e3o de problemas (10,18%), gest\u00e3o de conflitos (7,51%) e a comunica\u00e7\u00e3o escrita (7,42%).<\/p>\n\n\n\n
Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, falou sobre os resultados apresentados: “O mercado valoriza profissionais que unem compet\u00eancia t\u00e9cnica e habilidades para uma boa conviv\u00eancia. Um \u00fanico indiv\u00edduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos s\u00e3o perdidos. Por isso, \u00e9 preciso olhar para o autoconhecimento”.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o estudo, em compara\u00e7\u00e3o com 2021 \u2014 quando as empresas ainda enfrentavam diretamente os impactos da pandemia \u2014 houve uma mudan\u00e7a nas prioridades, com as habilidades relacionadas \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas (12,58%) assumindo a lideran\u00e7a da lista.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa revela que 76% dos participantes est\u00e3o investindo na aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos, demonstrando uma postura proativa para evitar a estagna\u00e7\u00e3o e fortalecer a empregabilidade. Al\u00e9m disso, 16,32% das empresas entrevistadas d\u00e3o prefer\u00eancia a candidatos que demonstram interesse em se atualizar constantemente.<\/p>\n\n\n\n
Em 2024, o Brasil registrou um n\u00famero recorde de pedidos de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria, com cerca de 8,5 milh\u00f5es de trabalhadores deixando seus empregos, conforme levantamento da LCA Consultoria Econ\u00f4mica . Esse aumento reflete um mercado de trabalho aquecido, que tem oferecido novas oportunidades e incentivado profissionais a buscarem melhores condi\u00e7\u00f5es ou novos rumos em suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n
Entre janeiro e setembro de 2024, a Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV) tamb\u00e9m destacou que o n\u00famero de desligamentos volunt\u00e1rios chegou a 6,5 milh\u00f5es, evidenciando um aumento expressivo em rela\u00e7\u00e3o aos anos anteriores. Esse crescimento tem sido impulsionado, em grande parte, pelos jovens, que buscam mudan\u00e7as de carreira ou optam por empreender.<\/p>\n\n\n\n
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