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Empresas investem na experiência e maturidade de profissionais com mais de 45 anos

Até 2040, de acordo com dados do IPEA, cerca de 56% da força de trabalho no Brasil será composta por pessoas acima da faixa etária

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Além de beneficiar as pessoas com mais de 50 anos, essa valorização da experiência e da maturidade impulsiona o crescimento e a competitividade das empresas
Cláudia Dowsley, diretora de Capital Humano do Grupo Trino
Clívia Costa, diretora de RH do Grupo Parvi
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