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Ex-executivo do Google alerta que IA não criará empregos

Por Caio César Gomes
13/08/2025
Microsoft revela as profissões que serão impactadas por IA

Foto de cottonbro studio

Um dos maiores receios em relação ao avanço da inteligência artificial (IA) é o impacto que essa tecnologia pode causar na estabilidade dos empregos em diversos setores. Infelizmente, áreas como tradução, atendimento ao cliente e administração já têm sido afetadas, com a IA começando a substituir as funções desempenhadas por milhares de trabalhadores.

Enquanto alguns especialistas afirmam que não há motivo para preocupação, outros, como Mo Gawdat (ex-diretor de negócios do Google), discordam veementemente: “A ideia de que a IA criará novos empregos para humanos é uma bobagem”.

Em entrevista para a Fortune, Gawdat não poupou críticas ao setor, afirmando que apenas os melhores em suas áreas manterão seus empregos. No entanto, ele acredita que esse impacto será temporário, mencionando empresas como Duolingo, Workday e Klarna como exemplos do que está por vir.

Recentemente, as três empresas citadas por Gawdat demitiram funcionários ou interromperam contratações para se adaptar a um ambiente de trabalho dominado por ferramentas apoiadas em inteligência artificial.

Na visão do ex-diretor de negócios do Google, os executivos estão tão focados em comemorar os ganhos de eficiência que não percebem que seus próprios cargos também podem ser substituídos pela IA em um futuro próximo.

Principais formas pelas quais a IA ameaça empregos

Automatização de tarefas repetitivas: Atividades como atendimento ao cliente, tradução, análise de dados e processos administrativos podem ser realizadas por sistemas de IA com maior eficiência e menor custo.

Substituição em setores específicos: Áreas como manufatura, logística, transporte, e até profissões que envolvem análise e tomada de decisão, como finanças e direito, começam a sentir os impactos da automação.

Redução de postos de trabalho: Com a IA assumindo funções, muitas empresas tendem a reduzir o número de colaboradores, afetando empregos de níveis variados, desde operacionais até gerenciais.

Mudança nas competências exigidas: A demanda por habilidades técnicas e digitais cresce, enquanto funções que não envolvem criatividade ou pensamento crítico correm maior risco de extinção.

Caio César Gomes

Caio César Gomes

Jornalista por formação (Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP), apaixonado por contar boas histórias.

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