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Trabalhadores vão receber gratificação de Natal a partir de hoje

Por Bárbara Santos
19/12/2025
salário mínimo - pensão auxílio

Créditos: Pixabay

O prazo para o pagamento da segunda parcela do 13º salário em 2025 chega ao fim nesta sexta-feira, 19 de dezembro. A data impacta diretamente mais de 95 milhões de trabalhadores com carteira assinada em todo o país. Previsto na legislação trabalhista, o benefício é considerado um reforço importante no orçamento das famílias, especialmente no período de fim de ano, quando as despesas costumam aumentar.

Como é feito o cálculo do benefício

O valor do 13º salário leva em conta o tempo de serviço ao longo do ano. A regra estabelece o pagamento de 1/12 do salário para cada mês trabalhado. Quem esteve empregado durante todo o ano recebe o valor integral, enquanto trabalhadores contratados ao longo de 2025 têm direito ao pagamento proporcional ao período efetivamente trabalhado.

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Além do salário fixo, outros componentes da remuneração entram no cálculo, como horas extras, adicionais e comissões, desde que sejam habituais. Esses valores são considerados para se chegar à média salarial utilizada na base do benefício.

Descontos incidem na segunda parcela

Diferentemente da primeira parcela, a segunda parte do 13º salário sofre descontos obrigatórios. Nela, são abatidas contribuições como o INSS e, quando aplicável, o Imposto de Renda. Por esse motivo, o valor depositado agora costuma ser menor do que o pago anteriormente, o que gera dúvidas entre trabalhadores que não acompanham de perto o cálculo.

Quem tem direito e o que fazer em caso de atraso

O direito ao 13º salário é garantido a empregados formais, além de aposentados e pensionistas. Caso o pagamento não seja realizado dentro do prazo legal, a orientação é procurar inicialmente o setor de recursos humanos da empresa ou o sindicato da categoria. Persistindo o problema, o trabalhador pode registrar denúncia junto ao Ministério do Trabalho.

Empresas que descumprem a obrigação estão sujeitas a multa administrativa de R$ 170,26 por funcionário prejudicado, valor que pode ser dobrado em caso de reincidência. Além de garantir direitos, o pagamento do 13º injeta bilhões de reais na economia e ajuda a movimentar o comércio durante as festas.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
Bárbara Santos

Bárbara Santos

Jornalista formada pela Faculdade Cásper Líbero com 5 anos de experiência em redação.

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