O quinto dia útil de cada mês é o prazo definido pela legislação trabalhista brasileira para o pagamento dos salários pelos empregadores. A medida visa proporcionar previsibilidade financeira tanto para empresas quanto para trabalhadores, facilitando a organização e o cumprimento de compromissos.
Na contagem do quinto dia útil, são considerados apenas os dias úteis, de segunda a sexta-feira, excluindo feriados nacionais, estaduais e municipais. Para milhões de brasileiros, essa data marca o esperado recebimento do salário. Em setembro, há ainda um motivo a mais para comemorar, já que o pagamento cairá em uma sexta-feira.
Em meses em que o dia 5 cai no fim de semana, como ocorreu em julho, os trabalhadores precisaram esperar até a segunda-feira seguinte para receber o salário. Por isso, é bom aproveitar a comemoração em setembro, já que em outubro o dia 5 cairá em um domingo, repetindo a situação.
Do outro lado da equação, se uma empresa não efetuar o pagamento dos salários até o quinto dia útil do mês, ela estará descumprindo a legislação trabalhista, o que pode gerar consequências legais e financeiras. O trabalhador tem o direito de exigir o pagamento imediato, e a empresa pode ser acionada na Justiça do Trabalho, podendo sofrer multas, juros e correção monetária sobre os valores.
Taxa de desemprego caiu para 5,8%, aponta IBGE
O Brasil registrou uma taxa de desemprego de 5,8% no segundo trimestre de 2025, o menor índice desde o início da série histórica do IBGE, em 2012. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada no final de julho.
O levantamento também aponta um recorde no número de trabalhadores com carteira assinada e salário. A menor taxa registrada anteriormente foi em novembro de 2024, com 6,1%. Para comparação, o índice era de 7% no primeiro trimestre de 2025 e de 6,9% no segundo trimestre de 2024.
